Measuring learning impact
In the conventional business environment, every action is meticulously evaluated and optimized to ensure operational excellence. Why should learning be treated any differently? At Brights, we recognize that training is not an end in itself; it is a strategic tool for achieving broader objectives. This understanding led us to develop our Return on Learning model, designed to quantify the impact of your learning investments and align educational activities with your organizational objectives.
Die Vergessenskurve zeigt, dass 80 % des neu erworbenen Wissens aus einer gewöhnlichen Schulungssitzung bereits nach 48 Stunden wieder vergessen sein können, wenn nicht die richtigen Maßnahmen ergriffen werden, um diesen Effekt abzuschwächen. Bei Brights verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung erfolgreicher Projekte zur Kompetenzentwicklung in einer Vielzahl von Branchen. Ganz gleich, ob es darum geht, die Produktivität zu steigern oder die Kundenzufriedenheit zu erhöhen – unsere Schulungsprogramme sind darauf ausgelegt, messbare Verbesserungen bei den wichtigsten Ergebnissen Ihres Unternehmens zu erzielen.
Auf der Grundlage dieser Erfahrung haben wir ein Rahmenkonzept entwickelt, das unseren Kunden dabei hilft, die Wirkung ihrer Lernaktivitäten zu messen und zu optimieren.
- Durch die Ermittlung von Business Impact Metrics (BIMs) und deren Verknüpfung mit den Qualifikationslücken helfen wir Ihnen zu analysieren, ob die Lernergebnisse für das Erreichen der gewünschten Ergebnisse relevant sind.
- Wir führen eine gründliche Analyse des Programmdesigns und der Schulungsinhalte durch, um zu bewerten, wie gut sie die beschlossenen Lernergebnisse unterstützen. Gelerntes bleibt haften, wenn es ansprechend ist. Daher muss es praktisch, relevant und attraktiv sein, um sicherzustellen, dass die Lernenden ihre neuen Fähigkeiten effektiv anwenden können.
- Wir helfen Ihnen bei der Einrichtung von Lernmaßnahmen, die nicht nur am Ende eines Kurses bewertet werden, sondern überprüfen, wie gut Ihre Lernenden das Gelernte zu einem späteren Zeitpunkt anwenden konnten.
- Wir können Sie bei der Durchführung dieser Analysen unterstützen und die Ergebnisse in einem „Return on Learning Insights Report“ zusammenfassen.
Mit Brights erhalten Sie mehr als nur eine Schulung. Sie gewinnen einen Partner, der sich dafür einsetzt, Lernen in geschäftlichen Erfolg umzuwandeln. Unser Return-on-Learning Framework stellt sicher, dass wir nicht nur hochwertige Schulungen anbieten, sondern unseren Kunden auch dabei helfen, messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Denn bei Brights wissen wir - auf das kommt es am Ende des Tages darauf an.
