Avkastning på læring – det som måles, blir gjort
In the conventional business environment, every action is meticulously evaluated and optimized to ensure operational excellence. Why should learning be treated any differently? At Brights, we recognize that training is not an end in itself; it is a strategic tool for achieving broader objectives. This understanding led us to develop our Return on Learning model, designed to quantify the impact of your learning investments and align educational activities with your organizational objectives.
Glemselskurven viser at opptil 80 % av ny kunnskap fra en typisk opplæringsøkt kan forsvinne i løpet av bare 48 timer dersom vi ikke iverksetter riktige tiltak for å hindre dette.
Hos Brights har vi bred erfaring med å designe og levere vellykkede prosjekter for ferdighetsutvikling i ulike bransjer. Enten dere vil øke produktiviteten eller forbedre kundetilfredsheten, utformer vi programmene våre slik at de gir målbare forbedringer på de områdene som er viktigst for dere.
Med utgangspunkt i denne erfaringen har vi utviklet et rammeverk som hjelper kundene våre å måle og optimalisere effekten av læringsaktivitetene sine.
- Vi identifiserer Business Impact Metrics (BIMs) og knytter dem til de aktuelle ferdighetsgapene. Slik kan vi vurdere om læringsutbyttet bidrar til å oppnå ønskede resultater.
- Vi gjennomfører en grundig analyse av programdesign og innhold for å se hvor godt det støtter de fastsatte læringsmålene. Læring sitter best når den er engasjerende, så den må være praktisk rettet, relevant og motiverende for at de lærende skal kunne ta i bruk de nye ferdighetene effektivt.
- Vi hjelper dere med å sette opp målepunkter som ikke bare undersøker hva de lærende har tilegnet seg ved kursavslutning, men også vurderer hvor godt de tar i bruk læringen i ettertid.
- Vi kan også bistå i hele analyseprosessen og oppsummere resultatene i en Return on Learning Insights-rapport.
Når dere samarbeider med oss i Brights, får dere mer enn bare opplæring – dere får en partner som brenner for å omsette læring til forretningsverdi. Med vårt Return on Learning-rammeverk sørger vi ikke bare for at dere får opplæring av høy kvalitet, men også at dere kan se klare, målbare resultater. For i Brights vet vi at det er nettopp dette som virkelig betyr noe.
